英力士收购曼联一年：大刀阔斧改革，成效与争议并存

TA的一篇文章对英力士集团收购曼联这一年来的情况进行了回顾，展现出英力士入主后一系列大刀阔斧的举措，这些举措在带来改变的同时，也引发了诸多争议。
在经营管理方面，拉特克利夫于2023年收购曼联25%股份后，迅速确立了两大重要目标，那就是恢复球队竞争力以及改造老特拉福德球场。经过对曼联财务状况的梳理，发现截至2023年6月30日，球队竟亏损了1.132亿英镑，如此严峻的财务形势让大规模成本控制成为当务之急。首要采取的行动就是人员方面的精简，将员工人数从1000人裁减至750人，裁员幅度达到了25%，同时规定任何超过2.5万英镑的支出都必须经过高层审批，以此来严格把控开支。
人事变动上更是颇为频繁，在短短12个月内，曼联竟然更换了4位首席执行官，可见管理层的动荡程度。不仅如此，刚上任不久的体育总监阿什沃斯也遭到解雇，为此俱乐部还损失超过500万英镑。就连功勋名宿弗格森每年200万英镑的大使职务也被终止。在员工福利方面，诸多传统项目被取消，例如取消了每年的圣诞派对，这一项就节省了25万英镑，还有足总杯决赛的员工福利也不复存在。甚至连队长B费提出自掏腰包支付员工观赛费用的提议都被拒绝了，这些举措无疑让员工们感受到了变革带来的冲击。
球场建设领域，拉特克利夫有着宏大的计划，打算投资20亿英镑建造一座能容纳10万座的新球场，并且曾经提议邀请马斯克或贝索斯这类商业巨头参与投资，试图拓宽资金筹集渠道。不过当下，俱乐部正在考虑通过提高票价等方式来为球场建设筹备资金，这一做法已经引起了球迷们的强烈不满，毕竟票价的提升直接关系到球迷的观赛成本。
在球队建设层面，曼联提出要执行“150计划”，目标十分明确，就是要在2028年，也就是球队建队150周年之际赢得英超冠军。新帅阿莫林展现出了积极的态度，他也认可球队近五年在引援方面损失3.7亿英镑这一严峻问题，表态未来俱乐部在引援上会更加谨慎，不会再出现像花费8600万英镑引进安东尼这样的交易，希望能让每一笔引援资金都花得更有价值。
此外，英力士在曼联的影响力正在不断扩大，越来越多的英力士高管参与到俱乐部的日常运营当中，其中还包括前曼城集团的人员加入，这也让外界对曼联未来的运营风格多了几分猜测。虽然这一系列改革举措引发了部分员工的不满情绪，但管理层坚定地认为这是让曼联恢复竞争力不得不走的道路。目前拉特克利夫持股比例已经达到28.94%，未来还有进一步收购格雷泽家族股份的可能性，曼联后续的发展走向依然备受各界关注。