泰晤士报：曼联引援或解雇滕哈赫需先通知英力士集团

根据《泰晤士报》的报道，曼联在引援、人员任命或解聘方面的决策都需要首先咨询拉特克利夫的团队。拉特克利夫最近完成了对曼联部分股份的收购，而这份收购协议中包含了一系列限制和决策程序。

以下是报道中的要点：

未来三年不支付股息：英力士集团已宣布在未来三年不向股东支付股息。这表明他们将把重点放在投资和管理曼联上，而不是向股东分红。

决策流程：拉特克利夫的团队需要对俱乐部的任何重大体育运营决策进行批准，这包括转会操作。整个决策流程预计需要四到六周的时间。

人员任命和解聘：如果曼联决定任命、解雇或接受公司或子公司的任何足球总监或一线队教练，拉特克利夫的团队必须被告知。

股权结构：尽管格雷泽家族出售了曼联25%的股票，但他们仍然是曼联的大股东，拥有决策权。

滕哈赫对拉特克利夫的支持：曼联主席滕哈赫表示欢迎拉特克利夫的入主，并认为他的管理经验将有助于俱乐部的发展。他强调拉特克利夫在其他体育领域的管理经验，包括F1和自行车，将对曼联有所帮助。

总之，拉特克利夫的入主将对曼联的管理结构和决策流程产生重大影响。这意味着在未来的决策中，他的团队将扮演重要角色，包括转会决策和人员任命。这标志着曼联在管理和运营层面的一系列变化。